| 瀏覽次數(shù)：1306 人事行政主管 | |||
| 行業(yè) | 其他 | 職位 | 其他 |
| 招聘部門 | 行政經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù) | 1人 |
| 工作地區(qū) | 廣東廣州市 | 工作性質(zhì) | 不限 |
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 年齡要求 | 18歲以上 | 待遇水平 | 3000-5000元/月 |
| 更新日期 | 2014-11-04 | 有效期至 | 長(zhǎng)期有效 |
| 職位描述 | |||
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定公司人力資源管理系統(tǒng)整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源管理相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計(jì)為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)：公文處理、行政接待、辦公用品。 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛； 7、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，組織落實(shí)公司文化宣傳、培訓(xùn)及各類集體娛樂活動(dòng)； 8、負(fù)責(zé)公司各部門內(nèi)在事務(wù)的協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。 任職資格： 1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具有紡織品行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、專業(yè)能力好，綜合素質(zhì)高。 聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說明是在zd84.com上看到的！謝謝！ |
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