盛鑫印染公司職工黎鐘忠前天從江西老家辦完兒子滿月酒回到廠里，把帶來的土特產(chǎn)送給同廠的李龍貴，感謝他平時對自己的關(guān)照。

“李龍貴是我們的‘老娘舅’。”黎鐘忠告訴記者，在廠里，我們江西人遇到難事、好事都喜歡找他說道說道。在盛鑫印染有限公司1400多名職工中，像李龍貴這樣的“老娘舅”有15位。

位于濱海工業(yè)區(qū)的盛鑫印染公司是我區(qū)的一家大型印染企業(yè)，一線職工有千余人。其中外來職工占到八成以上。外來職工管理是企業(yè)管理的一個難題，該公司曾出現(xiàn)過四川籍職工與山東籍職工的群體矛盾。為了更好管理外來職工，從去年起，盛鑫印染公司工會通過外來職工實名投票的形式，選舉產(chǎn)生了15位工會委員充當(dāng)“老娘舅”，主要負(fù)責(zé)管理、調(diào)解老鄉(xiāng)間的矛盾和糾紛。

據(jù)了解，這15位“老娘舅”都是在同鄉(xiāng)中有較高威信的。一個“老娘舅”多的要管100多個老鄉(xiāng)，少則也要管三四十人。公司還專門制訂了獎罰措施：規(guī)定一年內(nèi)所管老鄉(xiāng)沒有發(fā)生矛盾糾紛的，給予500元的“和諧獎”;如發(fā)生糾紛的，則取消一切先進(jìn)獎。

“以往與老鄉(xiāng)們走動比較密切，當(dāng)了這個‘老娘舅’后，我就更加留意老鄉(xiāng)們的生活以及想法。”李龍貴所負(fù)責(zé)聯(lián)系的江西上饒籍職工有170多人，平時，他總喜歡到老鄉(xiāng)家串串門，嘮嘮家常，而老鄉(xiāng)也會把遇到的困難和矛盾及時地向他傾訴。前不久，一位老鄉(xiāng)向李龍貴反映：自己老公癡迷上了打牌。了解這個情況后，李龍貴就找這位沉迷牌局的老鄉(xiāng)談心。如今，這位老鄉(xiāng)的生活已回歸正常，夫妻關(guān)系也和睦了。

“職工間團(tuán)結(jié)和諧是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，”盛鑫印染經(jīng)營者告訴記者，“注重職工細(xì)小事，企業(yè)才能更好地發(fā)揮職工積極性。”據(jù)了解，今年以來，盛鑫印染公司始終保持全區(qū)印染企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”地位，前6個月繳納稅收3970萬元，同比增長23%。