據(jù)臺灣行政院勞工委員會官網(wǎng)公布，新北市勞工局的百貨周年慶項目勞檢結果，麗嬰房、美商利惠、馬桶國際洋行和華歌爾，是臺灣首批因違反勞動基準法遭公布的廠商。

　　臺灣去年7月實施的勞動基準法新修正案，針對企業(yè)欠薪、未幫勞工投保、超時加班及不給加班費等違反勞基法情節(jié)，除加重處罰外，并新增公布廠商名稱及負責人姓名條款。

　　臺灣勞委會去年曾邀集各地方政府機關會商「違反勞基法雇主名稱的公布原則」，并依此原則在勞委會官網(wǎng)便民專區(qū)設置「違反勞動基準法事業(yè)單位公布專區(qū)」，匯整公布各地方勞政主管機關執(zhí)行的相關信息。

　　其中，新北市政府勞工局今年初公布的「百貨業(yè)周年慶項目勞檢」結果出爐，有4家服飾類業(yè)者違反勞基法規(guī)范工時相關規(guī)定，其中馬桶國際洋行和麗嬰房因違反勞基法第32條，雇主延長勞工工時連同正常工作時間，單日不超過12小時，延長工時，單月不超過46小時規(guī)定。

　　據(jù)勞委會官網(wǎng)指出，麗嬰房和美商利惠國際有限公司(LEVI'S)則是違反，應讓勞工每工作7天，至少要有1天例假休息的規(guī)定。此外，臺灣華歌爾公司則因未置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形，保存簿卡1年而遭公布。